前沿科技创新应加快在黄金矿山应用

近日，工业和信息化部在采矿行业“5G工业互联网”现场工作会上发布了“5G工业互联网”首批重点行业和应用场景。首批重点行业和应用场景涵盖采矿、装备制造等5大行业，以及协同研发设计、远程设备操控、柔性生产制造等十大应用场景。

在黄金行业，山东黄金在5G采矿领域走在了前列。山东黄金集团党委书记、董事长陈玉民曾在接受媒体采访时称，今后应该把5G技术，特别是井下通信、井下指挥以及远程遥控引入到生产现场，这将对山东黄金产生巨大影响。

去年7月份，笔者曾到三山岛金矿参观。在装有空调、干净宽敞的办公楼里，一列列的员工穿戴整洁，用手柄操控井下远程设备。从电脑屏幕上可以看到，井下设备随着手柄的前后左右移动，几乎同时并且精确无误地根据人的指令操作。一同参观的人开玩笑说：“小伙儿，游戏玩儿得挺溜啊！”

之所以能够实现人与设备的实时互动，关键就在于通信技术的发展，它能让人的指令几乎是同时传递给井下设备，并让设备作出反应。5G通信技术高速率、低时延的特点让矿山机械化、自动化、无人化带来了巨大的想象空间，而这正在山东黄金逐渐普及。除了三山岛，在莱西金矿地下-400米中段矿井中，随处可见的5G基站和天线端正让无人操控的运矿车来回穿梭。

笔者也曾到过其他矿山，在一些矿山的千米井下，不要说5G通信，即便是手机信号都没有。随着科技的发展，矿山的数字化水平差距不是在缩小，而是正在加大。

当然，并不是说没有实现5G通信进行远程操控的矿山就不重视科技创新，就对新的科技迟钝，很多矿山囿于现有条件的确无法引入，有的矿山也没有能力开展。但从长远来看，将像5G通信这样的最前沿科技应用到矿业行业，应该是大势所趋。

现在，在传统矿山井下工作的大多数已是中年人，笔者在三山岛看到的那些戴着眼镜、操作手柄的年轻人，在井下工作的已越来越少。随着我国高等教育的普及、工作选择更加多样，以及人们收入水平的提高，这种情况还会加剧。如果有更优渥的待遇、更舒适的工作环境，谁会选择从事又脏又累的井下工作呢？

当然，只要待遇提高，矿山肯定不怕招不到人。但工资水平提高了，对矿山企业来说成本的提升也是可以预见的了。对矿山来说，在利润和工人工资之间肯定有个平衡点，而这个平衡点一旦打破，将面临的是用工荒和高成本之间的拉锯。而笔者认为，随着人们对美好生活的向往不断得到满足，传统的矿山工作模式将越来越缺乏吸引力，一些艰苦而危险的工种甚至无人问津，那时少人化、无人化将成为矿山企业的“刚需”，这一天应该不会太远。

也许有人会说，美国、加拿大、澳大利亚也有很多矿山企业，他们都是发达国家，怎么就能照常开采呢？这点不差，论国民收入我们还与这些国家有差距，论工资水平、福利待遇，差距也不是一星半点。但这些国家的黄金矿山品位平均要比我们要高很多，平均来看开采机械化水平比我们高，人均劳动生产率也比我们高，因此能够承担高成本。但开采一段时间后，这些国家的矿山已经觉得无利可图了，我国企业去了还能赚钱，与很多因素有关，但与我们成本低、特别是人力成本低有很大关系。

但是，总有一天随着我国经济的发展，社会平均工资水平的提高，以我国矿山现有的资源赋存和人均劳动生产率，矿山企业将难以为继。因此，对现在的矿山企业来说，着眼未来，及早紧跟科技创新潮流、布局数字化矿山建设，实在是明智之举。

不说将来，即便将眼光放到当下，安全已经越来越成为矿山企业不能碰的“红线”。安全生产的根本解决之道是要建设本质化安全矿山，其中一部分就是让矿山更加数字化、智能化、无人化、信息化。如果从这方面考虑，传统矿山聚焦科技前沿就更加有必要了。毕竟，在无人化的工作岗位上发生了设备事故，带来的是经济损失，而如果发生了带来重大人员伤亡的安全生产事故，对矿山企业来说就“Over”了。（《中国黄金报》 2021年06月25日 第2版 作者: 林永飞）